מפתח Python למיקור חוץ

עלות: $2,600-$6,600 לחודש (תלוי בשנות הניסיון, ברמה ובסטאק), לעובד ייעודי במשרה מלאה שעובד רק אצלכם. מפתח שבונה שירותי שרת, אוטומציות וצינורות דאטה בשפה הכי גמישה שיש.

מה עושה מפתח Python?

מפתח Python בונה שירותי שרת (Django, FastAPI, Flask), אוטומציות, אינטגרציות וצינורות עיבוד נתונים. Python היא השפה הנפוצה ביותר היום בבקאנד, בדאטה וב-AI, ולכן מפתח טוב מכסה כמה צרכים במקביל.

התפקיד כולל תכנון סכמת נתונים, כתיבת API, אינטגרציה מול שירותים חיצוניים, כתיבת בדיקות והעלאה ל-Production עם ניטור.

אצלנו מפתח Python מגויס כעובד ייעודי (Dedicated): הוא עובד רק אצלכם, יושב בדיילי שלכם ובכלים שלכם, ומדווח ישירות למנהל מטעמכם. את החוזה, השכר, המיסים והציוד אנחנו לוקחים על עצמנו.

מה הוא עושה ביום-יום

כישורים ומה לבדוק

מתי צריך אותו

טעויות נפוצות בגיוס

עלות ותנאים

איך זה עובד

שאלות נפוצות

Django או FastAPI — מה לבחור?

Django מתאים למערכות עם פאנל ניהול, הרשאות ותוכן — הוא מגיע עם הכל מוכן. FastAPI מתאים ל-API מהיר, מיקרו-שירותים ואינטגרציות AI. מפתח מנוסה יידע להמליץ לפי המקרה שלכם.

האם מפתח Python יכול גם לבנות מודלי AI?

לא בהכרח. מפתח בקאנד יודע לחבר מודל קיים ולהריץ אותו בפרודקשן, אבל אימון ובניית מודלים הם תפקיד של ML Engineer. אפשר לגייס שניהם בנפרד.

כמה עולה מפתח Python דרך ANVI לעומת גיוס בישראל?

הטווח אצלנו הוא $2,600-$6,600 לחודש כולל הכל, לעומת עלות מעביד גבוהה משמעותית בגיוס מקומי מקביל — חיסכון של 40%-60% ברוב המקרים.

כמה זמן לוקח לגייס מפתח Python דרך ANVI?

ברוב המקרים אנחנו מציגים מועמדים מסוננים תוך 5-10 ימי עבודה, והעובד מתחיל בפועל תוך 2-4 שבועות מרגע שיחת ההיכרות.

מה זה בעצם Outstaffing ובמה זה שונה מ-Outsourcing?

ב-Outsourcing אתם קונים פרויקט מוגמר מספק. ב-Outstaffing אתם שוכרים אדם: הוא עובד רק אצלכם, לפי הנהלים שלכם, מדווח לכם ישירות — ואנחנו רק מטפלים בשכר, בחוזה ובאדמיניסטרציה.

האם יש דמי גיוס או תשלום מראש?

לא. אין דמי גיוס (Placement Fee) ואין תשלום מראש. אתם משלמים חודשית רק על עובד שכבר עובד אצלכם.

מה קורה אם המועמד לא מתאים?

מחליפים אותו ללא הגבלה ובלי קנס. אנחנו נמשיך לחפש עד שתאשרו מועמד שאתם באמת רוצים בצוות.

האם יש יחסי עובד-מעביד ביני לבין העובד?

לא. העובד מועסק דרכנו. אין לכם חשיפה לדיני עבודה, פיצויים או תביעות — אתם מקבלים חשבונית מס אחת בסוף חודש.

באילו שעות העובד עובד?

מזרח אירופה נמצאת בהפרש של 0-1 שעות מישראל, כך שיש חפיפה מלאה של יום עבודה. עובדים עם צוותים בארה״ב מתאימים את עצמם לשעות המבוקשות.

מה רמת האנגלית של המועמדים?

כל מועמד עובר בדיקת אנגלית מדוברת. הרף המינימלי שלנו הוא B2 (Upper-Intermediate) — רמה שמאפשרת דיילי, קוד-רוויו ותקשורת עם לקוחות.

איך אני יודע שהמועמד באמת טוב לפני שאני מראיין?

אתם מקבלים הקלטת ראיון מקצועי מלאה + סיכום מנהלים. ב-5 דקות אתם רואים איך הוא חושב, איך הוא מסביר ואיך הוא מתמודד עם שאלות קשות.

מי מספק ציוד, רישיונות ומשרד?

אנחנו. לפטופ, כיסא, אינטרנט, רישיונות בסיס ומקום עבודה — הכל כלול בעלות החודשית.

האם אפשר להתחיל בחצי משרה?

המודל שלנו בנוי למשרה מלאה (Dedicated), אבל לצרכים ספציפיים אפשר לבנות גם מודל של חצי משרה או שעות חודשיות קבועות.

מה קורה עם קניין רוחני וקוד?

כל הקניין הרוחני שנוצר בעבודה שייך לכם ב-100%. זה מעוגן בחוזה עם ANVI ובחוזה של ANVI מול העובד, כולל NDA.

איך זה עובד מבחינת חשבונאית בישראל?

אתם מקבלים חשבונית אחת בחודש מ-ANVI על שירותי פיתוח/שיווק. אין צורך בהתנהלות מול עובד בחו״ל, בהעברות בנקאיות בינלאומיות או בטפסי מס זרים.

סיכום

תפקידים קשורים